Descripción
La posición consiste en realizar funciones logísticas de transporte y distribución de mercancía dentro del ámbito comarcal. La persona seleccionada será responsable del manejo y supervisión de los productos desde el punto de carga hasta el destino final, garantizando la integridad de la carga durante todo el proceso. Las tareas incluyen la preparación de pedidos, la carga y descarga de vehículos, así como la organización de la mercancía en el espacio de almacenamiento del vehículo para optimizar la capacidad y asegurar la estabilidad durante el trayecto. Además, se deberá verificar la documentación de entrega y mantener un registro preciso de los artículos transportados. Se requiere una conducción responsable y eficiente, respetando las normativas de tráfico y los plazos establecidos para las entregas. El rol implica una interacción básica con clientes o puntos de recepción, por lo que es necesario mantener una actitud profesional y cordial. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la puntualidad y la atención al detalle son fundamentales para el correcto funcionamiento de la cadena de suministro. La empresa proporcionará los recursos necesarios para desempeñar las funciones, aunque se valorará la capacidad de trabajar de manera autónoma y resolver incidencias menores relacionadas con la logística del reparto. Requisitos
Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, así como un carné de conducir vigente y en regla. Es indispensable contar con experiencia previa en puestos similares de conducción y reparto, demostrando ser una persona habituada a la conducción y responsable en el manejo de mercancías. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la incorporación y la logística diaria. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración de 6 horas diarias de lunes a viernes, en turno de mañana con horario comprendido entre las 08:00 y las 13:30 horas. Se incluyen los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones salariales y el resto de beneficios se ajustarán al convenio colectivo aplicable al sector. 
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