Oferta de empleo: Auxiliar de geriatría / auxiliar de enfermería - residencia de mayores

Alcora (Castellón) Punt Labora 21 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla dentro de una residencia de mayores, formando parte del equipo asistencial. La función principal consiste en proporcionar atención directa a los residentes, centrándose en su bienestar integral tanto físico como emocional. El trabajo se basa en el acompañamiento y la ayuda en las actividades fundamentales que garantizan una vida digna y confortable en la tercera edad.

Las responsabilidades se orientan hacia el apoyo en las tareas de la vida diaria, lo que incluye la asistencia en la higiene personal, el aseo y el vestido de los residentes. Además, se participa activamente en su movilización, facilitando traslados seguros dentro de las instalaciones y promoviendo la autonomía en la medida de lo posible. La labor también implica una observación constante del estado general de las personas, informando al personal sanitario superior sobre cualquier cambio relevante en su condición.

El entorno de trabajo es colaborativo, requiriendo una comunicación fluida y coordinada con enfermeras, médicos y otros auxiliares para asegurar una atención coherente y de calidad. Se busca generar un clima de confianza y respeto, donde el residente se sienta escuchado y cuidado. La sensibilidad y el trato humano son pilares esenciales para desempeñar esta función de manera satisfactoria.

Requisitos

Se requiere titulación oficial como Auxiliar de Enfermería, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) o Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valorará positivamente la experiencia previa en residencias de mayores o centros sociosanitarios, aunque no es un requisito excluyente. Es fundamental poseer una clara vocación de servicio, empatía y compromiso con el bienestar de las personas mayores.

Se ofrece

La jornada laboral se ajustará según las necesidades organizativas del centro. El contrato ofrecido es de tipo temporal. El salario se establece conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector. La incorporación se realiza en un entorno profesional que busca la estabilidad laboral para sus trabajadores.

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