Descripción
La posición consiste en integrarse en el equipo de logística y abastecimiento de producción de una empresa industrial. Las principales responsabilidades se centran en garantizar el flujo continuo de materiales para las líneas de producción. Esto implica el suministro regular de materias primas, como bobinas de papel y planchas de cartón, a las diversas máquinas del proceso productivo, incluyendo envasadoras, onduladoras e impresoras, utilizando para ello carretillas elevadoras. El trabajo se desarrolla en un entorno de almacén dinámico donde la organización y la eficiencia son clave. Además de las tareas de abastecimiento, el rol implica una participación activa en las operaciones de carga y descarga. Esto incluye la recepción de camiones que transportan materia prima, así como la preparación y carga de tráileres con el producto terminado, que generalmente consiste en palets de cajas y embalajes. La gestión del espacio y el inventario es otra faceta importante del puesto, lo que requiere ubicar, estibar y ordenar la mercancía en las diferentes zonas del almacén para mantener un control preciso del stock. El cumplimiento de los protocolos de seguridad es una prioridad absoluta en todas las actividades. Se espera que el operario realice un mantenimiento preventivo básico de la carretilla asignada, cumpla estrictamente con los estándares de seguridad vial interna establecidos en las instalaciones y mantenga su zona de trabajo en condiciones de orden y limpieza. Este entorno requiere una persona metódica y con un fuerte sentido de la responsabilidad. Requisitos
Se requiere poseer carné de carretillero vigente y al menos 1 o 2 años de experiencia previa demostrable manejando carretillas elevadoras, como frontales o retráctiles, en entornos fabriles o almacenes de gran volumen. Es imprescindible tener disponibilidad total para trabajar en turnos rotativos semanales que incluyen mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. Se ofrece
Se ofrece una jornada laboral de lunes a viernes con fines de semana libres, en un sistema de turnos rotativos semanales que cubren el horario de mañana, tarde y noche. La remuneración es competitiva y varía según el turno. El contrato inicial es temporal a través de una ETT con una duración de tres meses, con posibilidad de paso directo a la plantilla fija de la empresa tras ese periodo. 
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