Oferta de empleo: Agente de persona con movilidad reducida (pmr)

Huesca (Huesca) Integra Cee 2 de septiembre de 2026

Descripción

La posición de Agente de Atención a Personas con Movilidad Reducida se centra en proporcionar un servicio de asistencia fundamental dentro del entorno de una estación de transporte. El profesional será responsable de garantizar la seguridad y comodidad de los usuarios con necesidades de movilidad reducida o diversidad funcional durante su proceso de viaje. Esto implica una atención personalizada y un acompañamiento cuidadoso, asegurando que cada persona reciba el apoyo necesario para desplazarse por las instalaciones.

Las funciones principales incluyen el traslado y acompañamiento de los usuarios desde un punto de encuentro designado en la estación hasta el asiento asignado en su medio de transporte, y viceversa, al finalizar el trayecto. Durante este proceso, el agente debe ofrecer ayuda activa en la manipulación y colocación segura del equipaje personal en los compartimentos habilitados para tal fin. La labor requiere una actitud empática, paciencia y una comunicación clara para entender y responder a las necesidades específicas de cada usuario.

El rol es de vital importancia para facilitar la accesibilidad y promover la autonomía de las personas con movilidad reducida, contribuyendo a una experiencia de viaje más inclusiva y positiva. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y público, donde la puntualidad, la profesionalidad y la capacidad para trabajar siguiendo protocolos establecidos son clave. Se busca a una persona comprometida con el servicio al cliente y el bienestar de los pasajeros, desempeñando una función socialmente valiosa dentro de la operativa de la estación.

Requisitos

Se requiere la inscripción como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente. Es necesaria la capacidad para la manipulación manual de cargas de hasta 25 kilogramos. Se valorará positivamente contar con experiencia previa en puestos o funciones similares de atención y asistencia. Se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional que posean un certificado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como a aquellos con un IPT reconocido.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo temporal. La jornada laboral es parcial, con un horario comprendido dentro de la franja que va desde las seis de la mañana hasta las once y media de la noche, de lunes a domingo. El horario específico se ajustará dentro de esta franja, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se requiere disponibilidad para una incorporación inmediata y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del servicio.

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