Oferta de empleo: Administrativo soporte a nominas con inglés

Descripción

El puesto se enfoca en brindar apoyo administrativo integral dentro del departamento de Recursos Humanos, con un componente clave en procesos relacionados con la nomina. Las funciones principales incluyen la gestion del absentismo laboral, el manejo de bajas por enfermedad y otras ausencias autorizadas. Ademas, se proporciona soporte en los procesos de incorporacion de nuevo personal, lo que abarca la elaboracion y gestion de contratos laborales para asegurar el cumplimiento normativo. El rol requiere mantener una comunicacion fluida con empleados y responsables, atendiendo consultas a traves de un sistema de tickets para resolver dudas de manera eficiente. Otra responsabilidad central es el mantenimiento y actualizacion de la documentacion y los archivos del departamento, garantizando que la informacion este organizada y accesible. Tambien se ofrece apoyo administrativo directo al especialista de nomina, colaborando en tareas relacionadas con la gestion salarial. La posicion incluye la administracion de la flota de vehiculos de la empresa, supervisando aspectos logisticos y documentales. En general, el rol es fundamental para apoyar las actividades diarias de administracion de Recursos Humanos, asegurando que los procesos operativos se ejecuten de forma fluida y precisa. El entorno de trabajo es internacional, formando parte de una organizacion con una plantilla amplia, lo que permite una exposicion a practicas diversas. La flexibilidad horaria es un aspecto destacado del puesto, facilitando la conciliacion. Se valoran la atencion al detalle y la capacidad para manejar informacion confidencial con discrecion, asi como la adaptabilidad a un entorno dinamico donde las prioridades pueden cambiar. La interaccion constante con diferentes areas de la empresa permite desarrollar una vision global de las operaciones de RR. HH. La posicion representa una oportunidad para adquirir experiencia practica en funciones administrativas clave dentro de un departamento de Recursos Humanos de una organizacion de escala. La naturaleza temporal del contrato, con una duracion minima especificada, define el marco de la colaboracion, ofreciendo una experiencia profesional estructurada en un periodo determinado.