VeterisJobs
Descripción
El puesto se enmarca en un entorno empresarial global, con presencia en más de 150 países. Su función principal es contribuir a la gestión operativa y administrativa de las flotas de vehículos de la compañía. Este rol desempeña una labor clave dentro de la estructura organizativa, asegurando que las actividades relacionadas con la flota se realicen con eficacia y de acuerdo con los procedimientos establecidos. La posición implica trabajar de forma colaborativa con distintos departamentos para mantener una operativa fluida y precisa a nivel internacional. El entorno de trabajo se caracteriza por un enfoque multicultural, donde se valora la diversidad de experiencias y perspectivas, permitiendo al profesional desarrollar su carrera en un espacio dinámico y enfocado en la calidad.Las responsabilidades principales incluyen la gestión y seguimiento de incidentes relacionados con el negocio de flotas, garantizando una resolución eficaz y oportuna. También se encarga del registro y análisis de datos operativos para mejorar la precisión y la eficiencia en los procesos. La gestión documental es otro aspecto fundamental del puesto, abarcando el control de inventarios, la contabilidad asociada y la elaboración de informes. Esta labor busca mantener la claridad y un alto nivel de organización en todas las actividades administrativas del área, sirviendo de soporte para las operaciones diarias y las decisiones de gestión.
Para desempeñar estas funciones de manera exitosa, el profesional debe contar con experiencia demostrada en tareas de carácter administrativo, idealmente con al menos un año de trabajo en un entorno similar. Se requiere un dominio fluido de los idiomas polaco, inglés y español, ya que la comunicación con clientes y proveedores internacionales es una parte esencial del trabajo. Aunque no es obligatorio, contar con conocimientos prácticos en sistemas como SAP, Fleetbridge o algún software de gestión de relaciones con clientes se considera una ventaja, ya que facilitará la adaptación y la generación de reportes de calidad. Se valoran positivamente las habilidades de organización, la capacidad de comunicación efectiva y una fuerte orientación al trabajo en equipo.