Descripción
La persona seleccionada para este puesto asumira una amplia variedad de tareas administrativas y de recepcion fundamentales para el correcto funcionamiento de la oficina, en un entorno del sector de la alimentacion. Las responsabilidades principales se centran en gestionar la atencion al publico, tanto presencial como telefonica, garantizando un trato profesional y eficiente. Otra faceta crucial del rol implica la gestion de documentos, facturacion y archivo, asegurando que toda la informacion este organizada, actualizada y accesible para los distintos departamentos. Ademas, se requiere gestionar el material de oficina y proporcionar apoyo administrativo general a diferentes areas de la empresa, lo que convierte a este puesto en un eje central de la actividad administrativa diaria. La gestion de plataformas digitales especificas tambien forma parte de las labores, lo que demanda capacidad para adaptarse a herramientas informaticas en evolucion. El entorno laboral es dinamico y requiere una actitud colaborativa, capacidad de organizacion y atencion al detalle para manejar multiples tareas de forma simultanea. La interaccion constante con personal interno y externo hace que las habilidades comunicativas y de servicio al cliente sean un aspecto muy valorado. En resumen, este es un puesto integral que combina funciones tradicionales de recepcion con tareas administrativas mas complejas, ofreciendo una experiencia laboral completa en un sector industrial consolidado. Requisitos
Se requiere poseer un ciclo formativo de Grado Medio o Superior en Administracion y Gestion. Es necesario contar con experiencia previa demostrable de al menos un ano en puestos similares de caracter administrativo o de recepcion. Se valoran positivamente los conocimientos solidos del paquete Office 365, incluyendo herramientas como Excel, Power Point y Power BI. Es imprescindible residir en la zona cercana al lugar de trabajo para garantizar la disponibilidad y cumplimiento del horario establecido. Se ofrece
El horario de trabajo sera de lunes a viernes, con turno partido que comprende jornada de manana de 8 a 13 horas y jornada de tarde de 15 a 18 horas. La remuneracion salarial se establece conforme al convenio colectivo aplicable al sector. La contratacion inicial se realizara a traves de la empresa Randstad, existiendo una posibilidad futura de incorporacion directa a la plantilla de la empresa cliente tras un periodo de trabajo. 
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