VeterisJobs
Descripción
El rol se centra en la gestión y selección de personal, coordinando todo el proceso de reclutamiento desde la revisión curricular y las entrevistas iniciales hasta la incorporación efectiva de nuevos empleados. Esto implica una meticulosa criba de candidaturas y una comunicación fluida con los departamentos implicados. Adicionalmente, se encarga de la gestión documental digital, subiendo, organizando y controlando toda la documentación laboral, incluyendo contratos y documentación de prevención de riesgos, en las plataformas corporativas designadas, asegurando su accesibilidad y cumplimiento normativo.La administración de contratos constituye otra función clave, abarcando la confección, formalización y seguimiento de los contratos de trabajo, garantizando el respeto a los plazos legales y la normativa laboral vigente. Se requiere un manejo riguroso y organizado para mantener actualizados los registros. El puesto exige un alto compromiso con los objetivos organizacionales, demostrando responsabilidad, constancia y adaptabilidad, especialmente durante períodos de alta carga de trabajo característicos del sector.
La capacidad para manejar información sensible con total discreción y confidencialidad es fundamental, dado el acceso a datos personales y documentación interna. Se valora la agilidad, dinamismo y proactividad en la resolución de tareas, junto con una excelente gestión del tiempo y soltura para operar en entornos administrativos de ritmo acelerado. La formación mínima requerida es un FP de Grado Superior en el área administrativa, complementado con al menos un año de experiencia práctica en funciones similares.