VeterisJobs
Descripción
Este puesto es fundamental para el correcto funcionamiento del área de Recursos Humanos, desempeñando tareas administrativas esenciales que garantizan el orden y la gestión eficiente de la información del personal. La persona seleccionada será responsable de la organización y custodia de la documentación laboral, asegurando su accesibilidad y cumplimiento normativo. Asimismo, prestará apoyo operativo en los procesos vinculados al ciclo de vida del empleado, contribuyendo a la fluidez de las operaciones diarias del departamento.Las funciones incluyen la participación activa en la gestión de la documentación contractual y el control de las variables que afectan a la relación laboral, como la asistencia y las ausencias. Se trabajará de manera coordinada con otras áreas, especialmente con la dedicada a la gestión de nóminas, para asegurar la coherencia y exactitud de los datos. Este rol requiere una comunicación fluida y profesional para atender las consultas del equipo, actuando como un primer punto de contacto para resolver dudas administrativas.
El objetivo principal es mantener la integridad de los datos de personal y apoyar la ejecución de los procesos de RRHH, desde la incorporación hasta la baja. Este trabajo es clave para crear un entorno administrativo organizado y confiable, donde la precisión y la discreción en el manejo de información sensible son valores imprescindibles para el éxito de la función.