Descripción
Este puesto implica la gestión administrativa completa del área laboral, incluyendo la tramitación de altas, bajas y contrataciones de personal. Se brinda apoyo en la gestión contable básica mediante la introducción y mecanizado de datos financieros. El candidato será responsable de la atención al cliente, proporcionando soporte administrativo continuo y resolviendo consultas relacionadas con la documentación laboral y contable. Se requiere trabajar en equipo con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de los procesos. Además, se realizará el seguimiento de plazos legales y la actualización de registros internos. La posición exige un alto nivel de organización y precisión, ya que se manejan datos sensibles y confidenciales. El entorno laboral es dinámico y se valora la capacidad de adaptación a cambios normativos. Se espera que el candidato pueda gestionar múltiples tareas simultáneamente, priorizando eficazmente las urgencias. La comunicación fluida con clientes y proveedores es esencial para el éxito del rol. Se hace hincapié en la mejora continua de los procesos administrativos, proponiendo optimizaciones cuando sea necesario. El puesto reporta directamente al responsable del área y colabora estrechamente con el equipo contable. Esta oportunidad ofrece un desarrollo profesional sólido en el sector de asesoría, donde se adquirirá experiencia en todas las fases de la gestión laboral y contable. Se fomenta un ambiente de aprendizaje constante, con acceso a herramientas tecnológicas modernas. La empresa valora la proactividad y el compromiso con la calidad del servicio. Requisitos
Experiencia previa demostrable de al menos un año trabajando en asesoría o gestoría. Conocimientos prácticos de normativa laboral básica y gestión de contratos, nóminas y seguros sociales. Manejo ágil en mecanizado de datos contables y uso de programas como SAGE, A3 o similares. Formación mínima de FP Grado Superior en Administración o área relacionada. Se valorará experiencia en liquidación de nóminas y seguros sociales. Habilidades en herramientas ofimáticas como Access, Word y Excel. Conocimiento del sistema RED para tramitación telemática. Capacidad de organización y atención al detalle. Se ofrece
Jornada parcial de 5 horas diarias, de lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00, compatible con estudios. Contrato inicial temporal con posibilidad de prórroga y futuro indefinido en función del desempeño. Salario acorde al mercado para jornada parcial, con revisiones periódicas. Formación continua a cargo de la empresa para actualización normativa. Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo constante del equipo. Posibilidad de desarrollo profesional hacia roles de mayor responsabilidad. Flexibilidad horaria limitada dentro del horario fijo. Vacaciones y permisos conforme a convenio. 
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