VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la coordinación de la gestión administrativa del departamento de personas, asegurando que cada proceso interno sea fluido y eficiente para mejorar la experiencia de los empleados. La persona responsable se encargará de gestionar la documentación administrativa del personal, manteniendo los expedientes actualizados y organizados, lo que incluye la tramitación de contratos, altas y bajas, con la finalidad de que todo se cumpla en tiempo y forma. Esta labor es fundamental para mantener la integridad y accesibilidad de los registros de la plantilla.Además, se coordinarán los procesos de control horario y ausencias para garantizar una gestión precisa de las jornadas laborales, lo que implica un seguimiento meticuloso y la resolución de incidencias relacionadas con la asistencia. Otra función clave será servir como punto de contacto para resolver dudas administrativas de la plantilla, brindando una atención cercana y resolutiva, fomentando así un ambiente de confianza y claridad en los procedimientos internos. Este soporte directo contribuye a la eficiencia operativa del departamento.
El rol requiere una organización constante para asegurar que todas las tareas administrativas se ejecuten con rigor, apoyando al equipo humano en sus necesidades diarias. La gestión precisa de estos aspectos administrativos es vital para el funcionamiento óptimo del departamento, facilitando la toma de decisiones y la planificación estratégica relacionada con el talento. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico donde la prioridad es el apoyo continuo al equipo, mejorando los procesos internos para beneficiar a toda la organización.