VeterisJobs
Descripción
El puesto requiere la gestión integral de las cuentas a pagar para una empresa distribuidora de materiales eléctricos y proveedora de soluciones para la transición energética. Las funciones principales incluyen la recepción, validación y contabilización de facturas de proveedores. También implica la preparación de remesas de pago y la conciliación periódica de las cuentas de los proveedores para garantizar la precisión de los registros financieros. Otras responsabilidades son la gestión del alta y modificación de proveedores en los sistemas, así como la revisión de anticipos y la reclamación de facturas pendientes de recibir. El rol también comprende el control documental necesario y el soporte durante los procesos de auditoría interna o externa. Se espera que la persona contribuya con propuestas de mejora para optimizar el ciclo completo de compra a pago (Procure to Pay). El perfil es polivalente, por lo que, según las necesidades del departamento, se podrá prestar apoyo adicional en tareas relacionadas con las cuentas a cobrar (Accounts Receivable).El candidato ideal debe poseer un ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. Se requiere una experiencia mínima de dos a tres años desempeñando funciones específicas en el área de cuentas a pagar. Es fundamental un manejo avanzado de herramientas ofimáticas, con especial énfasis en el uso de Excel para el análisis y organización de datos. Se valorará positivamente la experiencia previa en el manejo de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), como SAP o Navision, aunque no es un requisito excluyente. Se busca una persona con alta capacidad de organización, que pueda trabajar de manera autónoma, con iniciativa para resolver problemas y con una meticulosa atención al detalle en todas las tareas contables y administrativas.
La posición se desarrolla en las instalaciones de la empresa, ubicadas en la zona de Barajas, Madrid. La jornada laboral es completa, de lunes a jueves de 8:00 a 17:10 horas y los viernes de 8:00 a 14:00 horas. La duración del contrato es temporal, con una previsión inicial de tres a cuatro meses, y se formaliza a través de una empresa de trabajo temporal (ETT). La remuneración ofrecida se sitúa en un rango bruto anual de 27.000 a 28.000 euros, en función de la experiencia y la valía del candidato. Esta oportunidad permite la incorporación a un equipo estable dentro de una compañía consolidada en el dinámico sector de la energía y la distribución eléctrica.