Oferta de empleo: Camarero o camarera de pisos campaña de otoño

Descripción

La función principal de este puesto se centra en la preparación, limpieza y mantenimiento de las habitaciones y áreas comunes asignadas dentro de un establecimiento hotelero, siguiendo los protocolos de calidad y sanidad establecidos. Los profesionales a cargo deberán realizar un proceso meticuloso que incluye la revisión inicial del estado de la estancia, la retirada de ropa de cama y toallas usadas, y la limpieza en profundidad de todas las superficies, muebles y elementos del baño. Además, se debe proceder al reacondicionamiento completo de la habitación, lo que implica el montaje de camas con lencería nueva, la reposición de todos los amenities y productos de baño, y la verificación final para asegurar que todo esté en perfecto orden y listo para la llegada de los nuevos huéspedes.

La organización y el orden son aspectos fundamentales en el día a día. Esto implica gestionar de manera eficiente el carro de trabajo, asegurando que esté siempre provisto de los productos de limpieza, materiales y lencería necesarios. También se requiere mantener en perfecto estado el área de office o cuarto de limpieza, garantizando que el espacio de trabajo sea higiénico y funcional. Todas las actividades deben llevarse a cabo cumpliendo estrictamente con las normativas de prevención de riesgos laborales y los más altos estándares de higiene y seguridad, tanto para el propio trabajador como para los clientes del hotel.

El rol forma parte integral del equipo de pisos y requiere una coordinación constante con otros departamentos, como gobernanta o mantenimiento. Se debe informar de manera inmediata y precisa sobre cualquier avería, desperfecto o incidencia detectada en las habitaciones o zonas comunes, contribuyendo así al buen estado general de las instalaciones. El objetivo final es ofrecer un entorno limpio, confortable y acogedor que cumpla con las expectativas de calidad de una cadena hotelera de prestigio, desempeñando una labor esencial para la experiencia del cliente.

Requisitos

Se requiere acreditar experiencia previa de más de seis meses realizando funciones similares en hoteles o complejos turísticos. Es fundamental demostrar una alta atención al detalle, dinamismo, capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y una clara orientación al servicio dentro del sector de la hostelería.

Se ofrece

La retribución se establece según el convenio colectivo provincial de hostelería de Santa Cruz de Tenerife aplicable al puesto. La contratación se ofrece como fija discontinua, y existe la posibilidad de optar por un pago quincenal para facilitar una mayor flexibilidad económica.

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