Oferta de empleo: Carrocero/a camiones

Abrera (Barcelona) Randstad 25 de octubre de 2026

Descripción

El puesto implica la responsabilidad integral del mantenimiento del chasis de remolques, abarcando tanto la prevención como la solución de averías. Las tareas fundamentales incluyen la inspección minuciosa en busca de fisuras o daños estructurales, procedimientos de alineación para garantizar la integridad del vehículo, así como trabajos de lijado y pintura para restaurar y proteger las superficies. Además, se realizarán reparaciones en elementos como lonas, puertas y rampas, asegurando su funcionalidad y seguridad.

La labor también requiere habilidades en soldadura del chasis para efectuar reparaciones estructurales de importancia. Otro ámbito clave es el mantenimiento y la reparación de los sistemas eléctricos e hidráulicos del vehículo, componentes esenciales para su operatividad. Este rol demanda una atención constante al detalle y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y seguridad en el sector del transporte pesado.

El profesional desempeñará sus funciones en un entorno técnico especializado, utilizando herramientas y equipos propios de la carrocería y la mecánica industrial. La posición es vital para garantizar la flota operativa y segura, contribuyendo directamente a la eficiencia logística. Se trabajará siguiendo protocolos establecidos y, en ocasiones, bajo presión para cumplir con los plazos de mantenimiento programados o las reparaciones urgentes.

Requisitos

Se requiere formación reglada en CFGM o CFGS en Automoción, Electricidad o una disciplina técnica similar. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de tres años en un rol de carrocero de camiones, demostrando competencia práctica en el ámbito. Se valoran especialmente los conocimientos sólidos y aplicados en técnicas de soldadura, así como en sistemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos, esenciales para el desarrollo de las funciones.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido de incorporación directa. La retribución salarial es negociable en función de la experiencia del candidato, con un rango inicial aproximado que oscila entre los 30.000 y 32.000 euros brutos anuales. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos semanales que cubren los períodos de mañana y tarde de lunes a viernes, incluyendo la prestación laboral en dos sábados al mes, los cuales se remuneran como horas extraordinarias.

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