VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la gestión integral de aspectos legales dentro del ámbito laboral. Las responsabilidades principales incluyen la administración de nóminas, aunque no a volúmenes elevados, asegurando el cumplimiento normativo y la precisión en los cálculos. Otra función clave es la gestión de contratos laborales y la interacción con sistemas como Red, facilitando la correcta formalización y seguimiento de las relaciones laborales. Además, se requiere asistencia en salas o centros como el CEMAC, proporcionando apoyo y representación en procedimientos administrativos o judiciales relacionados.Otra área de trabajo importante es la gestión de incidencias relacionadas con Infracciones y Sanciones Administrativas (IT/AT), lo que conlleva el análisis de casos, la preparación de defensas y el seguimiento de procedimientos sancionadores. También se encargará de otras tareas derivadas de la naturaleza del puesto, que pueden abarcar desde la asesoría en despidos o conflictos hasta la actualización de políticas internas conforme a la legislación vigente. El rol exige un conocimiento profundo del derecho laboral y una capacidad analítica para aplicar la normativa a situaciones concretas.
El entorno de trabajo ofrece estabilidad a través de un contrato en plantilla y se ubica en la capital de Barcelona. La empresa valora el desarrollo profesional, por lo que existe una posibilidad real de crecimiento interno, permitiendo al profesional ampliar sus responsabilidades y especializarse en áreas específicas del derecho laboral con el tiempo. Se busca un perfil meticuloso, con habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, siempre manteniendo la confidencialidad y ética profesional requeridas en el sector legal.