Oferta de empleo: Limpiador/a con certificado de discapacidad

A coruña (A coruña) Eulen 6 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto de limpieza está enfocado en el mantenimiento y cuidado de los espacios de oficina, asegurando un entorno laboral higiénico y ordenado para todos los empleados. La labor principal es garantizar que las áreas de trabajo comunes y privadas cumplan con los estándares de limpieza establecidos por la empresa, contribuyendo así al bienestar general y a la productividad del equipo. Esta posición requiere una persona meticulosa y constante, capaz de realizar sus tareas con autonomía y siguiendo los protocolos de seguridad e higiene.

El entorno de trabajo es una oficina corporativa en la que se valorará especialmente la capacidad de organizar el tiempo y los recursos para cubrir todas las zonas asignadas de manera eficiente. La limpieza de estos espacios no solo implica aspectos superficiales, sino también el mantenimiento preventivo de ciertas áreas para prolongar la vida útil de los mobiliarios y equipos. Se busca generar un impacto positivo y tangible en el ambiente laboral diario.

Además, el rol puede incluir la interacción ocasional con el personal de la oficina, por lo que se espera una actitud profesional y discreta. El objetivo final es mantener un estándar de calidad que refleje el compromiso de la empresa con la salubridad y el orden, creando un espacio agradable y funcional para el desarrollo de las actividades profesionales.

Requisitos

Es indispensable estar en posesión de un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%, o tener una incapacidad profesional reconocida. Se requiere residir en la ciudad de A Coruña o en localidades cercanas, y es fundamental tener un interés genuino por el sector de la limpieza, valorándose positivamente cualquier experiencia o formación previa en tareas similares.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con horario de tarde de lunes a jueves desde las 17:00 hasta las 21:00 horas, y los viernes desde las 16:00 hasta las 21:00 horas. El contrato inicial es de carácter eventual. La empresa ofrece acceso a formación continua para el desarrollo profesional y cuenta con servicios de apoyo psicológico y emocional para los empleados.

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