Oferta de empleo: Copy repartidor/a de paquetería

A coruña (A coruña) Temps 17 de septiembre de 2026

Descripción

La posición consiste en la gestión y entrega de paquetería ligera en una zona geográfica específica. El repartidor será responsable de la carga de los paquetes en el vehículo asignado, asegurándose de que la distribución de la carga sea segura y optimizada para la ruta. Una vez realizada la carga, se procederá al reparto de los envíos según la planificación de ruta establecida, priorizando la eficiencia y el cumplimiento de los horarios de entrega acordados.

Durante la jornada, el repartidor deberá mantener una comunicación clara y profesional, tanto con el centro de operaciones como, cuando sea necesario, con los destinatarios de los paquetes. Será fundamental llevar a cabo las entregas con cuidado, verificando la identidad del receptor cuando proceda y gestionando cualquier incidencia, como ausencias o direcciones incorrectas, siguiendo los protocolos establecidos por la empresa.

Además de las tareas de reparto, el rol implica el mantenimiento básico y la limpieza del vehículo asignado, reportando cualquier avería o necesidad de servicio de manera inmediata. El objetivo principal es garantizar un servicio de distribución puntual, seguro y de calidad, contribuyendo a la satisfacción del cliente final y al buen funcionamiento de la operación logística diaria.

Requisitos

Se requiere poseer carnet de conducir B con un mínimo de un año de antigüedad y tener al menos ocho puntos disponibles. Es imprescindible contar con experiencia previa en labores de reparto o conducción, preferiblemente en la zona geográfica de actuación, para garantizar el conocimiento de las vías y accesos.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato de duración determinada inicial de tres meses, con posibilidad de prórroga. La jornada es completa, con horario de 9:30 a 17:30 horas, de lunes a domingo, incluyendo dos días de descanso rotativos a la semana. El salario se establece según convenio colectivo aplicable, complementado con incentivos mensuales en función de los objetivos cumplidos. La formación necesaria para el desempeño del puesto corre a cargo de la compañía.

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