VeterisJobs
Descripción
El puesto de Jefe de Equipo tiene como principal responsabilidad la coordinación y supervisión del rendimiento de un grupo de gestores. En este rol, la persona seleccionada deberá asumir la tarea de acompañar a los nuevos integrantes del equipo durante sus primeras visitas a clientes, garantizando una correcta adaptación y comprensión de los procedimientos establecidos. Esto implica proporcionar orientación práctica y apoyo directo en el campo, facilitando la adquisición de experiencia y confianza en el desarrollo de las actividades comerciales o de consultoría asignadas.Otra función fundamental es la gestión del rendimiento, que requiere un monitoreo constante del progreso diario mediante el análisis de indicadores clave de desempeño. Estos indicadores incluyen, entre otros, el número de visitas realizadas, la calidad de las auditorías de necesidades realizadas y la precisión de los datos reportados por los miembros del equipo. El Jefe de Equipo deberá implementar mecanismos de seguimiento, analizar tendencias y proponer acciones correctivas cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados, todo ello en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Además, el rol conlleva la responsabilidad de la formación continua de los perfiles más junior del equipo. Esto no se limita a la capacitación inicial, sino que incluye el diseño y ejecución de sesiones formativas periódicas para mejorar habilidades técnicas y comerciales, así como para fomentar el desarrollo profesional. El puesto opera bajo un marco de contrato indefinido con jornada completa en horario partido, y la retribución se establece conforme al convenio colectivo estatal aplicable al sector. Se valorará especialmente la capacidad de liderazgo, la competencia en el manejo de herramientas digitales y la habilidad para la resolución proactiva de conflictos dentro del equipo.