Descripción
El puesto de ayudante de camarero implica participar en las operaciones diarias de un establecimiento de hostelería, colaborando estrechamente con el equipo de sala y cocina para garantizar un servicio fluido y una experiencia positiva para los clientes. Las funciones principales se desarrollan en tres áreas clave: atención en caja, servicio en sala y apoyo como auxiliar de cocina. En la caja, el personal será responsable de gestionar pagos, emitir tickets y asegurar el correcto manejo de la efectividad, siempre con atención al detalle y precisión. En la sala, las tareas incluyen la preparación de mesas, la atención básica a los clientes, el servicio de bebidas y la limpieza y mantenimiento del área comedor, contribuyendo a un ambiente acogedor y ordenado. Como auxiliar de cocina, se apoyará en tareas de preparación básica de alimentos, limpieza de utensilios y mantenimiento de la higiene en la zona de trabajo, siguiendo las normas de seguridad alimentaria. Este rol es fundamental para el funcionamiento conjunto del establecimiento, requiriendo adaptabilidad, trabajo en equipo y una actitud proactiva ante las demandas variables del sector. La formación se proporcionará en el puesto, permitiendo al candidato adquirir habilidades prácticas en un entorno dinámico. El objetivo es asegurar que todas las áreas operen de manera eficiente, desde la interacción con el cliente hasta la logística interna, fomentando un servicio coordinado que refleje los estándares de calidad del sector de la hostelería en Asturias. La diversidad de tareas ofrece una oportunidad de aprendizaje integral sobre las operaciones de restauración, preparando al individuo para futuros desafíos en la industria. Requisitos
No se requiere experiencia previa para este puesto, aunque se valorará una actitud positiva, disposición para aprender y capacidad de trabajo en equipo. El candidato debe ser una persona organizada, con buena presencia y habilidades básicas de comunicación para interactuar en un entorno de servicio al cliente. Es esencial demostrar responsabilidad, puntualidad y adaptabilidad a horarios variables, así como seguir instrucciones y normas de higiene y seguridad. La resistencia física para permanecer de pie y manejar tareas repetitivas también es importante, junto con una mentalidad colaborativa para apoyar a colegas en distintas áreas del establecimiento. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido fijo discontinuo, con una jornada laboral parcial de 15 horas semanales distribuidas de lunes a domingo, incluyendo dos descansos semanales. El salario se establecerá conforme al convenio colectivo de Hostelería del Principado de Asturias, garantizando las condiciones laborales reguladas por el sector. El horario puede implicar turnos variables para cubrir las necesidades operativas del establecimiento, con énfasis en la flexibilidad y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Se proporcionará formación inicial y se espera compromiso con las tareas asignadas en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, priorizando la seguridad y el bienestar del equipo. 
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