Oferta de empleo: 2 puestos de auxiliar de servicios ref.:(5870)

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 5 de agosto de 2026

Descripción

El auxiliar de servicios desempeñará funciones esenciales para el correcto funcionamiento y la seguridad del centro de trabajo. Una de las responsabilidades principales será el control de acceso de visitantes, lo que implica verificar de manera sistemática las entradas y las acreditaciones correspondientes para garantizar que solo las personas autorizadas puedan ingresar a las instalaciones. Esta tarea es fundamental para mantener un entorno seguro y organizado.

Además, el puesto requiere ofrecer una atención al público de calidad, sirviendo como punto de referencia y orientación para los visitantes que acudan al centro. Esto incluye proporcionar información clara, resolver dudas básicas y asegurar una experiencia positiva para todas las personas. Paralelamente, se deberá manejar la comunicación a través de teléfono móvil y correo electrónico, atendiendo llamadas y gestionando mensajes de forma eficiente y profesional.

Otra función clave es velar por el cumplimiento de las normas internas y los protocolos establecidos dentro del centro de trabajo. El auxiliar deberá observar el entorno, reportar incidencias y colaborar para mantener el orden y la disciplina necesarios en las áreas comunes. Esta posición es ideal para personas que disfrutan del trato directo con el público y que valoran la organización y la seguridad en el ámbito laboral.

Requisitos

Es necesario estar en posesión del certificado de discapacidad y del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Se valorará positivamente el tener permiso de conducir. Se busca a una persona dinámica, con capacidad de adaptación a los cambios y con habilidades para la comunicación y el trabajo en equipo.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración inicial de un mes prorrogable según las necesidades del centro. La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 12 horas semanales. La incorporación al puesto es inmediata, y el horario concreto se establecerá según las necesidades del centro de trabajo asignado. La retribución salarial se ajustará al convenio colectivo de centros especiales de empleo.

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