Oferta de empleo: 2º jefe/a de restaurante (30h semanales)

Coruña (A coruña) Randstad 4 de agosto de 2026

Descripción

El Segundo Jefe de Restaurante será una pieza clave en la organización y coordinación diaria del establecimiento. Su función principal será la supervisión directa de las operaciones durante su turno, asegurando que el servicio al cliente se desarrolle con fluidez y los estándares de calidad se cumplan en todo momento. Esto implica un trabajo constante en el terreno, apoyando activamente al personal en sala, barra y cocina para resolver cualquier contingencia operativa que pueda surgir. La persona seleccionada será responsable de la recepción y gestión del stock de materias primas, garantizando un control riguroso de la trazabilidad alimentaria y la reposición necesaria para el servicio.

Además de las tareas de coordinación, una parte fundamental del rol será la formación continua del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y profesional. Esto incluye la transmisión de conocimientos sobre protocolos de servicio, presentación de platos y técnicas de atención al cliente. El Segundo Jefe también tendrá un papel activo en la resolución de incidencias leves y en la dinamización de las ventas, sugiriendo propuestas o promociones para mejorar la experiencia del comensal y los resultados del negocio.

El puesto requiere una presencia constante y una actitud proactiva, ya que la persona será el referente inmediato para el personal durante su jornada. Deberá velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, así como por la correcta aplicación de los procedimientos internos establecidos. El objetivo final es contribuir a la eficiencia operativa y a la satisfacción tanto del equipo como de los clientes, manteniendo un servicio ágil y de calidad.

Requisitos

Se requiere un perfil activo y resolutivo, con madurez para coordinar y supervisar equipos de forma autónoma. No es imprescindible contar con experiencia previa, aunque se valorarán conocimientos en el sector de la hostelería. Es necesario poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria y disponer de transporte propio para los desplazamientos tras el turno de cierre.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido a tiempo parcial, con una jornada semanal de 30 horas más horas complementarias habituales. Los turnos son rotativos, requiriendo disponibilidad para trabajar tanto en horario de mañana como de tarde. El salario inicial se establece según lo marcado por el convenio colectivo aplicable, con una revisión y subida salarial prevista una vez consolidado el puesto en la empresa.

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