Oferta de empleo: 1 puesto de auxiliar técnico/a instalaciones. plan empleo ayto. de gijón 2026-2027

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 15 de junio de 2026

Descripción

La presente convocatoria se enmarca dentro del Programa de Empleo Municipal 'GIJÓN/XIXÓN FUTURO 2026-2027', impulsado por el Ayuntamiento de Gijón. El objetivo principal de este programa es fomentar la inserción laboral y la mejora de la ocupabilidad de personas en situación de desempleo, mediante la creación de puestos de trabajo temporal y la realización de actividades de utilidad pública e interés social.

El puesto corresponde a labores de apoyo técnico en el ámbito de las instalaciones, desarrollando las funciones inherentes a esta categoría profesional. Estas tareas pueden abarcar la colaboración en el montaje, mantenimiento, supervisión o revisión de diversos tipos de instalaciones municipales, según las necesidades operativas del servicio asignado y bajo la dirección del personal técnico correspondiente.

La contratación se realizará bajo la modalidad de contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados con fondos municipales o cofinanciados por otras Administraciones Públicas. Los requisitos específicos de titulación, experiencia laboral y edad se detallan en las bases generales de la convocatoria.

Requisitos

Los requisitos generales y específicos están recogidos en la base quinta de las BASES GENERALES del programa. No podrán concurrir quienes hayan tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022, como beneficiarios de algún plan o programa de empleo formación. Es necesario estar en situación de desempleo a la fecha de publicación de las bases, poseer la titulación y experiencia establecidas, y cumplir los requisitos para poder realizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

Contrato Laboral Temporal. Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados con fondos municipales o cofinanciados por otras Administraciones Públicas.

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