Oferta de empleo: Técnicos y/o coordinadores de formación

Porriño (Pontevedra) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 9 de junio de 2026

Descripción

El puesto se centra en la gestión técnica de proyectos de formación, asumiendo responsabilidades clave en la supervisión económica y la coordinación general. Esto implica el manejo de la plataforma SIFO3 para el registro y seguimiento administrativo, así como la planificación detallada de todas las fases del proyecto. La función requiere una coordinación activa de la acción formativa, asegurando el alineamiento con los objetivos establecidos y la correcta ejecución del plan. Además, el profesional impartirá módulos formativos transversales, específicamente los identificados como FCOO03 y FCOXXX24, contribuyendo directamente al desarrollo competencial del alumnado.

Entre las tareas principales se incluye la elaboración de informes económicos, el control presupuestario y la justificación de fondos conforme a la normativa aplicable. La coordinación del proyecto abarca la gestión de recursos, la logística de la formación y la supervisión del equipo docente o de los procesos formativos. Es fundamental mantener una comunicación fluida con todos los agentes involucrados y garantizar el cumplimiento de los plazos y la calidad pedagógica establecida. La planificación y el seguimiento continuo son esenciales para adaptar la acción a las necesidades que surjan durante su desarrollo.

El rol combina así labores administrativas, de gestión y docentes, requiriendo una visión integral del ciclo formativo. El profesional debe asegurar que toda la documentación del proyecto esté actualizada y sea accesible, facilitando la transparencia y la evaluación posterior. La correcta ejecución de estas funciones es crucial para el éxito del programa de formación y para alcanzar los impactos formativos y laborales deseados en el colectivo beneficiario.

Requisitos

Titulación universitaria. Competencia docente acreditada mediante Certificado de Profesionalidad de Formador Ocupacional o de Docencia de la Formación Profesional (RD 34/2008 y RD 189/2013). Al menos 150 horas de formación en materia de género o experiencia profesional equivalente en dicha área. Experiencia profesional relacionada con el puesto de 12 meses en los últimos 5 años.

Se ofrece

Contrato de duración determinada vinculado al proyecto formativo.

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