VeterisJobs
Descripción
El puesto implica las funciones integrales de un tecnico de seleccion, enfocandose en las fases iniciales del proceso de reclutamiento. Las tareas principales incluyen la gestion de ofertas de empleo, la busqueda activa de candidatos a traves de diversas plataformas y la realizacion de una criba curricular inicial. Se utilizan herramientas como Bizneo, Infojobs y LinkedIn para identificar perfiles que se ajusten a los requisitos especificados en cada vacante. Ademas, se llevan a cabo entrevistas telefonicas y videollamadas para una primera evaluacion de las capacidades, experiencia y motivacion de los candidatos, documentando toda la informacion de manera precisa y organizada.Una parte significativa del rol consiste en tareas administrativas relacionadas con el ciclo completo de seleccion y contratacion. Esto abarca la gestion de la documentacion de los candidatos, la elaboracion de informes de valoracion para los responsables de la toma de decisiones y el mantenimiento actualizado de las bases de datos de talento. El profesional es responsable de garantizar que todos los procesos siguen los protocolos establecidos y la normativa vigente en materia laboral, contribuyendo a la eficiencia y trazabilidad del departamento de recursos humanos.
El entorno de trabajo ofrece estabilidad y oportunidades para el desarrollo profesional. Se proporciona formacion inicial y continua para el dominio de las herramientas y metodologias utilizadas. La posicion cuenta con un horario convencional de oficina, con flexibilidad para teletrabajo en dias especificos segun la politica de la empresa. El paquete retributivo se compone de un salario base, ajustado segun la experiencia del candidato, complementado con un componente variable vinculado a los objetivos del equipo, fomentando asi la colaboracion y el trabajo en conjunto para alcanzar las metas establecidas.