Oferta de empleo: Supervisor/a centro residencial

Gijón (Asturias) DomusVi 9 de junio de 2026

Descripción

Esta posición se centra en la supervisión general de las operaciones diarias de un centro residencial, enfocándose en la coordinación del personal y en la garantía de la prestación de cuidados de calidad. Las responsabilidades clave incluyen la planificación y organización del personal, la gestión de horarios y turnos, y la supervisión directa de los procedimientos de atención al residente. El rol es fundamental para mantener la comunicación fluida entre el equipo técnico, el personal de cuidados y las familias de los residentes, asegurando que todas las actividades se desarrollen de acuerdo con los estándares establecidos.

Las funciones diarias abarcan desde la selección y formación inicial del personal de gerocultores, limpieza y recepción, hasta la planificación detallada de la asignación de tareas y plantas. El supervisor se encarga de valorar cambios en las habitaciones de los residentes en coordinación con el equipo técnico, gestionar permisos y ausencias imprevistas, y mantener actualizado el libro de comunicación con las pautas de cuidados específicas para cada residente. Además, actúa como punto de contacto para las familias en asuntos relacionados con la atención básica, promoviendo un entorno de transparencia y confianza.

El entorno de trabajo se caracteriza por ser colaborativo y respetuoso, formando parte de una estructura organizativa que prioriza el cuidado y el bienestar. Se ofrece un marco de estabilidad laboral con oportunidades para el desarrollo profesional continuo a través de formación específica. La posición requiere una gestión eficiente de recursos humanos y una atención meticulosa a los procedimientos operativos para asegurar el funcionamiento óptimo del centro y la satisfacción tanto de los residentes como de sus familias.

Requisitos

Se requiere Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Se valora positivamente una experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar. Es deseable contar con formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o áreas afines. También se considerará favorablemente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el sector y formación en materia de fomento de la igualdad.

Se ofrece

Contrato de carácter temporal. Jornada laboral completa, con turnos que pueden incluir mañana, tarde y turno partido. La incorporación es inmediata. El ambiente de trabajo se describe como colaborativo y respetuoso, con políticas orientadas a la conciliación laboral. Se ofrecen programas de formación continua, beneficios sociales y oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la organización.

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