Oferta de empleo: Monitor escuelas verano

Mengíbar (Jaén) Empleo Andalucía 4 de junio de 2026

Descripción

El puesto de monitor para escuelas de verano se desarrolla en el municipio de Mengíbar, en la provincia de Jaén. Las principales responsabilidades incluyen la planificación, organización y ejecución de actividades de animación y educación en el tiempo libre, adaptadas a diferentes perfiles y contextos. Este rol requiere una persona dinámica y comprometida con la educación no formal, capaz de diseñar programas que fomenten la participación y el desarrollo de los participantes en un entorno seguro y estimulante.

La labor del monitor abarca desde la preparación de juegos y talleres hasta la evaluación continua de las actividades para garantizar su adecuación y efectividad. El trabajo se realiza en un entorno grupal, promoviendo valores como la cooperación, el respeto y la inclusión. Se busca a alguien con habilidades para manejar grupos, creatividad para proponer iniciativas y capacidad para resolver situaciones de manera práctica y positiva.

El contrato es de carácter temporal, correspondiente a la temporada de verano, y ofrece una oportunidad para adquirir experiencia en el ámbito de la animación sociocultural. Las condiciones laborales están especificadas, incluyendo la jornada y la remuneración. Es fundamental que el candidato demuestra aptitudes para trabajar en equipo, comunicarse efectivamente y adaptarse a las necesidades del grupo. No se requiere experiencia previa, aunque se valoran conocimientos complementarios en áreas como la igualdad, que pueden enriquecer la propuesta de actividades.

Requisitos

No se especifican requisitos formales mínimos. Se valorará formación en materia de igualdad. Los candidatos preseleccionados deben estar disponibles para realizar un proceso de selección en el ayuntamiento en fecha por comunicar.

Se ofrece

Contrato laboral temporal con una duración estimada de 60 días. Jornada parcial de 5 horas diarias, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 13:00. Salario de 1800 euros mensuales. Se valorará formación en materia de igualdad. Los candidatos preseleccionados deberán realizar un proceso de selección en el ayuntamiento en fecha por comunicar.

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