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Descripción
El puesto de investigador en neurociencia se centra en la validación clínica de herramientas y metodologías dentro del ámbito de los trastornos del neurodesarrollo. Las funciones incluyen una amplia revisión bibliográfica y documentación de literatura científica y regulatoria para fundamentar los estudios en curso. Otra área clave es la coordinación con instituciones hospitalarias, así como la participación en la definición de requisitos clínicos para proyectos y la preparación de propuestas para convocatorias públicas de investigación y desarrollo. La comunicación científica, tanto interna como a través de posibles publicaciones o informes, constituye un aspecto fundamental del rol. Además, se requiere realizar un seguimiento de los usuarios participantes en los estudios clínicos para garantizar la calidad y consistencia de los datos recogidos.Los candidatos deben poseer una titulación universitaria en Logopedia, Psicología o áreas afines. Es indispensable contar con conocimientos específicos sobre trastornos del neurodesarrollo, tales como el Trastorno del Espectro Autista (TEA) y el Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), así como experiencia práctica trabajando con niños diagnosticados con TEA. Se valoran los conocimientos en regulación sanitaria, el manejo de plataformas y herramientas para la recogida de datos, y la familiaridad con instrumentos de evaluación clínica estandarizados como el ADI-R y el ADOS-2. La experiencia previa en proyectos de investigación clínica, iniciativas de I+D o en el campo de la salud digital será considerada una ventaja importante.
El perfil requerido incluye un nivel de inglés de B1 o superior, así como capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipos multidisciplinares. Los candidatos deben tener entre 16 y 29 años en la fecha de inicio del contrato. Es un requisito indispensable estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y, además, estar registrado en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil antes de proceder a la formalización de la contratación. El contrato ofrecido es temporal, con una duración estimada de entre 12 y 24 meses, e implica una jornada laboral completa. El horario de trabajo es de lunes a viernes, combinando tres días de asistencia presencial en la oficina con dos días en modalidad de teletrabajo.