VeterisJobs
Descripción
La federación con sede en Huesca busca incorporar a una persona para el cargo de gerencia. Esta posición es fundamental para la organización y gestión general de la entidad, asegurando el cumplimiento de sus objetivos y la coordinación efectiva de todos los departamentos. El rol implica la supervisión de las actividades diarias, la planificación estratégica y la representación institucional de la federación. El trabajo se desarrollará en un entorno del tercer sector, dedicado a la atención y apoyo a personas con discapacidad, por lo que un conocimiento o sensibilidad hacia este ámbito será muy valorado. La persona seleccionada deberá aportar su capacidad de organización y liderazgo para dirigir a un equipo humano, fomentando un ambiente de colaboración y trabajo en equipo. La jornada inicial es parcial, con la previsión de ampliación, lo que permite una progresiva integración en las responsabilidades del puesto. El entorno laboral busca ser dinámico, donde la iniciativa y la capacidad de resolución de problemas sean activos clave para el éxito en la gestión. Las funciones son variadas y abarcan desde la administración interna hasta la relación con otras organizaciones, ofreciendo un perfil profesional diversificado y con impacto social.Entre las responsabilidades principales se encuentran la organización general de la federación, lo que incluye la definición de procesos, la asignación de recursos y la supervisión de la ejecución de proyectos. Un aspecto crucial del puesto es el mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones institucionales con otras entidades, administraciones públicas y organismos relacionados con el sector. El gerente será el encargado de distribuir las tareas entre el personal y las entidades miembros, supervisando el avance de las iniciativas y garantizando que se alineen con la misión de la organización. Además, deberá ocuparse de la llevanza de la contabilidad, contando para ello con el apoyo externo de una gestoría especializada. Esta combinación de tareas estratégicas y operativas requiere una persona metódica, con visión de conjunto y habilidades comunicativas. La experiencia previa en gestión de organizaciones sin ánimo de lucro o en el ámbito de la discapacidad se considerará una ventaja importante, aunque no un requisito excluyente. El objetivo final es garantizar la sostenibilidad y el crecimiento ordenado de la federación, mejorando su impacto y servicios ofrecidos.
El perfil buscado requiere una titulación universitaria de Grado o equivalente, así como la posesión del carnet de conducir B para posibles desplazamientos. Se valorará positivamente el conocimiento en contabilidad, ya que aunque se cuenta con apoyo gestor, es necesario un control y comprensión básica de la situación financiera. El manejo a nivel medio de aplicaciones informáticas de oficina es imprescindible para la gestión documental, la comunicación y el análisis de datos. La capacidad organizativa, el liderazgo y la habilidad para trabajar en equipo son competencias centrales para este rol. La federación ofrece un contrato temporal con fecha de inicio prevista antes del 1 de julio, contemplando su posible conversión a contrato indefinido según el desarrollo del proyecto y la adaptación del candidato. La jornada laboral será de 20 horas semanales (jornada parcial), con la intención expresa de ampliarla a jornada completa en el futuro, ajustándose a las necesidades de la organización. La remuneración aproximada ofrecida es de 1100 euros brutos mensuales por la jornada parcial establecida inicialmente.