Oferta de empleo: Ayudantes de cocina

Huesca (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 9 de junio de 2026

Descripción

Este puesto de ayudante de cocina es fundamental para el funcionamiento diario del servicio de restauración. El profesional seleccionado será responsable de mantener un entorno de trabajo limpio, ordenado y seguro, colaborando estrechamente con el equipo de cocina para asegurar que todas las operaciones se realicen de manera fluida y eficiente. Las tareas principales se centran en la limpieza profunda de todas las áreas, incluyendo superficies, equipos y utensilios, así como en el apoyo en la preparación básica de ingredientes para facilitar el trabajo de los cocineros.

La preparación de alimentos sencillos, como ensaladas, guarniciones o primeros platos básicos, también forma parte de las funciones, siempre bajo supervisión y siguiendo las instrucciones y estándares de calidad establecidos. El rol implica el manejo adecuado de los alimentos, respetando las normas de higiene y seguridad alimentaria en todo momento, desde la recepción de la mercancía hasta el servicio final. Además, el ayudante debe apoyar en la organización del almacén y en la gestión de residuos, contribuyendo a un ambiente de trabajo productivo.

El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la puntualidad, la capacidad de trabajo en equipo y la adaptabilidad son valores muy apreciados. Se espera que el candidato muestre iniciativa para aprender y mejorar los procesos, manteniendo siempre una actitud positiva y profesional incluso durante las horas de mayor actividad. La incorporación al equipo permite adquirir experiencia práctica en un entorno operativo real, participando en el ciclo completo del servicio de cocina.

Requisitos

Experiencia demostrable en puestos similares de ayudante de cocina o en entornos de restauración. Se valoran conocimientos básicos de manipulación de alimentos y normativas de higiene.

Se ofrece

Contrato de trabajo inicial de tipo temporal, con posibilidad de convertirse en indefinido según desempeño y necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa. El horario establecido es de lunes a viernes, de 9:00 a 16:00 horas, y los sábados, de 9:00 a 12:00 horas. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación. La incorporación al puesto es inmediata una vez finalizado el proceso de selección.

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